Human Resources Management in outsourcing

Costo: Quotazione on demand sulle singole attività – Abbonamento mensile

Descrizione:

Fornire all’impresa turistica / struttura ricettiva un kit di servizi necessari ad una efficace gestione delle Risorse Umane durante tutto l’anno, attraverso la consulenza di professionisti con esperienza pluridecennale nel settore.
Ricorrere all’esternalizzazione dei servizi HR tradizionalmente svolti dalla Direzione Risorse Umane dove presente, o in altri casi nell’Ufficio del Personale, presenta degli enormi vantaggi primi tra tutti i costi certi e flessibili. Da non trascurare anche quei costi che nelle righe del bilancio non sono visibili, ma che hanno un impatto enorme, pensiamo alle inefficienze nei processi e alla comunicazione poco efficace.
Altro elemento è il tempo dedicato ad attività HR che se esternalizzato, consente alle risorse interne di essere maggiormente focalizzate attività di core business.
Il passaggio ad HR esterno consente inoltre di migliorare il servizio generale della Direzione Risorse Umane grazie all’accesso ad elevata professionalità, competenze multi-disciplinari, strumenti avanzati di gestione, ottimizzazione dei processi di gestione delle risorse e una velocizzazione dell’introduzione di innovazione.

Le tipologie di servizi di Human Resources Management:

  • Individuazione nuove mission, vision e carta dei valori;
  • Costruzione organigramma o funzionigramma;
  • Analisi e mappatura dei ruoli esistenti (job description e job profile);
  • Piano di formazione continua per le risorse interne (sia tecniche che soft skills);
  • Piano di selezione per risorse necessarie;
  • Piano di inserimento (starter kit) per risorse nuove o junior;
  • Assessment center per la valutazione del potenziale delle risorse in organico per passaggi di ruolo e carriera;
  • Analisi di clima aziendale;
  • Amministrazione del personale.

 

Tutta l’azienda.

In presenza, presso l’azienda con cadenza da decidere con la Committenza.

I servizi possono essere acquistati in due modi:

  1. Attraverso un abbonamento mensile, con un costo proporzionale alla fornitura delle attività necessarie al cliente;
  2. On demand sulle singole attività. Il costo verrà costruito sulla base dell’analisi delle esigenze specifiche del cliente.

Turismo e ospitalità