Gestione per obiettivi

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Attraverso questo percorso formativo potrai acquisire metodologie e strumenti per incrementare la propensione a perseguire e raggiungere gli obiettivi organizzativi e di ruolo, anche attraverso l’autodeterminazione degli stessi e la definizione di livelli di prestazione sfidanti.

Durata 4 ore

COD: T32 Categoria:

Descrizione

Il presente corso si propone di affrontare il tema della gestione efficace del processo di definizione, perseguimento e raggiungimento degli obiettivi organizzativi e di ruolo, anche attraverso l’autodeterminazione degli stessi, la definizione di livelli di prestazione sfidanti e l’applicazione costante al verso i risultati di competenza volti al miglioramento continuo dei propri standard, oggettivi e soggettivi.
A tal fine, forte centratura verrà dedicata all’analisi e alla gestione delle leve personali e di gruppo per la facilitazione del raggiungimento dei risultati attraverso i seguenti passaggi di accompagnamento al ragionare e agire per obiettivi: individuazione dei blocchi e delle criticità, dal problema all’obiettivo, analisi delle risorse e dei vincoli, acquisizione e sviluppo delle tecniche e degli strumenti a disposizione, pianificazione, monitoraggio, verifica e condivisione.

Obiettivi

  • Sviluppare nei partecipanti la capacità di definire e perseguire obiettivi concreti, misurabili e compatibili con le risorse a disposizione.
  • Sperimentare la capacità di tendere verso risultati sfidanti, utilizzando al meglio le proprie risorse personali, cognitive e relazionali.
  • Comprendere gli strumenti che consentono di monitorare i propri risultati non solo al termine, ma già durante il percorso.
  • Sperimentare la condivisione dei risultati con gli altri e la capacità di apprendere dai successi e dagli errori all’interno di un processo di miglioramento continuo.

Destinatari

Il corso è rivolto a chi intende potenziare le competenze personali per ottimizzare la capacità di tendere verso risultati sfidanti, utilizzando al meglio le proprie risorse personali, cognitive e relazionali.

Contenuti chiave

  • Il concetto di obiettivo nell’accezione individuale e in quella organizzativa.
  • Azione per compiti ed azione per obiettivi.
  • Il ruolo delle mappe mentali nella definizione e nella gestione dei propri obiettivi.
  • Le tecniche per definire obiettivi concreti e misurabili.
  • Obiettivi e motivazione personale.
  • Tradurre obiettivi in piani d’azione compatibili con le risorse a disposizione.
  • Definire i sistemi di misura.
  • Gli strumenti del “goal setting” per la comunicazione e il coinvolgimento delle risorse umane negli obiettivi.
  • La misurazione dei risultati.
  • Il monitoraggio e lo sviluppo della self-efficacy.

Metodologia

Il corso è svolto in modalità on line asincrona attraverso la quale il partecipante potrà gestire autonomamente il modo e il tempo di fruizione. (rimando ai requisiti tecnici con link). Il sistema ha una struttura volta a favorire un processo di autoapprendimento assistito, finalizzato all’accompagnamento continuo e strutturato dei discenti nel loro percorso di coinvolgimento e crescita. Esso combina costantemente strumenti didattici diversificati e paralleli quali:

  • lezioni multimediali audio-video
  • filmati
  • test di apprendimento
  • le letture di approfondimento
  • esercitazioni individuali e di gruppo

In questo modo il partecipante viene costantemente stimolato, coinvolto e seguito nel processo di costruzione della competenza.

Docenza

Il gruppo dei docenti Elidea è un team di psicologi iscritti all’Ordine con esperienza pluriennale nell’ambito delle Risorse Umane. Ad oggi Elidea si presenta come un gruppo solido, ben radicato nel proprio settore di riferimento con interventi di formazione, recruitment e selezione, assessment center, consulenza organizzativa e valutazione del rischio stress. Da sempre ci occupiamo anche di executive e life coaching al fine di migliorare il benessere psicologico degli individui sia nella loro vita personale che nel loro progetto professionale.

Materiali e attestati

Il corso prevede materiali di approfondimento quali dispense e esercitazioni autosomministrate. A conclusione del percorso sarà somministrato un questionario di valutazione dell’apprendimento e rilasciato l’attestato di partecipazione al corso.

Calendario

Sempre attivo/disponibile on line sin da ora/disponibilità illimitata

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