Ottimizzare il tempo, massimizzare i risultati

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Attraverso questo percorso formativo potrai acquisire metodologie e strumenti per migliorare la gestione del tempo, incrementare la produttività personale e professionale delle attività quotidiane ed orientare azioni strategiche per attuare una pianificazione di qualità.

Durata 4 ore

COD: T35 Categoria:

Descrizione

L’intervento formativo, orientato verso l’obiettivo generale dell’ottimizzazione dell’uso del tempo lavorativo in un’ottica di professionalità delle risorse, realizza un percorso di miglioramento lungo l’asse Efficienza – Efficacia – Eccellenza. In tale direzione vengono prima affrontati gli aspetti specifici dell’attività quotidiana, identificando gli ostacoli concreti alla produttività individuale e di squadra ed elaborando soluzioni ad hoc. Si attua, poi, un salto di qualità verso una visione più ampia e strategica della propria realtà operativa, per il potenziamento della capacità di pianificazione attraverso metodologie e strumenti di supporto per la definizione di obiettivi e priorità anche in contesti di tempo «condiviso». Ad un livello ancora superiore, si apre l’obiettivo sulla globalità del valore tempo, senza suddivisioni artificiose in compartimenti rigidi, che, in ultima analisi, risultano di ostacolo alla piena realizzazione delle proprie potenzialità. Vengono quindi favorite, attraverso una riflessione guidata e la proposta di una strategia operativa, la riunificazione e riappropriazione delle proprie risorse e motivazioni di fondo per lo sviluppo della produttività personale e professionale secondo uno stile condiviso e distintivo dell’appartenenza.

Obiettivi

  • Guidare nella diagnosi dei punti di forza e di debolezza del proprio stile di leadership.
  • Apprendere a leggere le esigenze del proprio gruppo di lavoro e adattare il proprio stile in accordo con la situazione
  • Costruire le competenze ed apprendere gli strumenti legati alle attività di gestione e sviluppo delle persone
  • Fornire griglie di lettura per individuare e gestire al meglio le motivazioni dei propri collaboratori
  • Incrementare la capacità di gestire processi di delega efficaci, volti alla crescita e all’empowerment dei collaboratori

Destinatari

Il corso è destinato a coloro che vogliono migliorare le proprie competenze associate alla leadership e a coloro che intendono prepararsi alla gestione efficace di un gruppo di lavoro attraverso la motivazione e il coinvolgimento delle persone.

Contenuti chiave

  • Leadership e management: le componenti della professionalità
  • Il ruolo del capo e la leadership
  • Le competenze chiave del leader
  • La sensibilità comportamentale
  • Autorità e autorevolezza
  • La leadership situazionale e gli stili di leadership
  • Saper motivare
  • Riconoscere e utilizzare le diverse leve motivazionali
  • Saper riconoscere e sostenere, la celebrazione dei successi
  • Saper delegare
  • Self efficacy e resilienza
  • I contributi di Herzberg e Locke per lo sviluppo e la soddisfazione nei risultati individuali e di squadra

Metodologia

Il corso è svolo in modalità on line asincrona attraverso la quale il partecipante potrà gestire autonomamente il modo e il tempo di fruizione (rimando ai requisiti tecnici con link). Il sistema ha una struttura volta a favorire un processo di autoapprendimento assistito, finalizzato all’accompagnamento continuo e strutturato dei discenti nel loro percorso di coinvolgimento e crescita. Esso combina costantemente strumenti didattici diversificati e paralleli quali:

  • lezioni multimediali audio-video
  • filmati
  • test di apprendimento
  • le letture di approfondimento
  • esercitazioni individuali e di gruppo

In questo modo il partecipante viene costantemente stimolato, coinvolto e seguito nel processo di costruzione della competenza.

Docenza

Il gruppo dei docenti Elidea è un team di psicologi iscritti all’Ordine con esperienza pluriennale nell’ambito delle Risorse Umane. Ad oggi Elidea si presenta come un gruppo solido, ben radicato nel proprio settore di riferimento con interventi di formazione, recruitment e selezione, assessment center, consulenza organizzativa e valutazione del rischio stress. Da sempre ci occupiamo anche di executive e life coaching al fine di migliorare il benessere psicologico degli individui sia nella loro vita personale che nel loro progetto professionale.

Materiali e attestati

Il corso prevede materiali di approfondimento quali dispense e esercitazioni autosomministrate. A conclusione del percorso sarà somministrato un questionario di valutazione dell’apprendimento e rilasciato l’attestato di partecipazione al corso.

Calendario

Sempre attivo/disponibile on line sin da ora/disponibilità illimitata

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