L’intervento formativo ha riguardato i team di 3 diversi SERTD della AUSL di Modena: Carpi, Sassuolo e Mirandola. L’obiettivo generale dell’iniziativa è quello di sviluppare le competenze necessarie al lavoro in team facilitando le dinamiche comunicative e rafforzando il senso di corresponsabilità verso l’obiettivo comune. I team erano composti da diverse figure sanitarie: medici, psicologi, infermieri e assistenti sociali. 

La metodologia è basata sui Focus Group orientati all’analisi degli elementi rilevanti della cultura organizzativa, degli aspetti di condivisione relazionale e degli aspetti emotivi che incidono maggiormente sui processi di lavoro e sul benessere psicologico di team. Le sessioni di brainstorming, di analisi dei casi e di analisi dei vissuti si sono alternate a quelle di produzione delle buone prassi organizzative, creando un contenitore privilegiato di metabolizzazione delle “fatiche di lavoro” e di condivisione delle soluzioni organizzative e di processo di lavoro.