Il processo di Assessment sviluppato per Avincis ha coinvolto la popolazione dei Manager ed è finalizzato:

• Alla rilevazione delle competenze manageriali possedute;
• Alla rilevazione delle potenzialità di sviluppo delle stesse in un’ottica di crescita e valorizzazione interna, in vista anche della necessità di condurre correttamente i processi di cambiamento organizzativo;
• Alla “mappatura” dei plus e dei minus presenti e funzionali ad impostare il piano di sviluppo aziendale di medio e lungo periodo.

Il progetto prevede il coinvolgimento di figure Manageriali del settore Formazione e del settore Piloti. Nello specifico, per l’implementazione dell’Assessment sono previste una sessione di circa 8 ore per ogni gruppo di 7 risorse da valutare. Il gruppo di valutazione composto dai Manager sarà osservato da 2 assessor esperti.

A garanzia della qualità e della efficacia dell’Assessment si elencano di seguito le linee guida della modalità di valutazione proposta, orientate al rispetto del rigore metodologico:

1. Professionisti esperti di processi di Assessment Center: per garantire la serietà e la professionalità di gestione del processo, l’Assessment viene gestito ed implementato in ciascuna fase da consulenti psicologi di pluriennale e certificata esperienza, esperti di Assessment e selezione del personale, regolarmente iscritti all’Albo Professionale;
2. Diversità della tipologia di strumenti utilizzati: è finalizzata ad “osservare” il candidato da diverse angolazioni e nella sua risposta di fronte a stimoli di diversa natura;
3. Presenza di più valutatori: è finalizzata a compensare gli eventuali bias di percezione soggettiva nel corso della valutazione e nella assegnazione e descrizione dei risultati;
4. Omogeneizzazione dei criteri di osservazione: i valutatori condividono inizialmente tutti i criteri di osservazione e stimolazione, per ottenere valori uniformi e osservare il comportamento con le stesse scale di indici;
5. Segreto professionale e cura dei dati sensibili: tutti i dati rilevati durante l’Assessment Center vengono trattati secondo la regolamentazione dei dati sensibili e nel rispetto del segreto professionale.

Le prove appartengono alle seguenti categorie: Prove individuali; Prove di gruppo; Test.