Per il progetto Cardo Roma, Elidea Psicologi Associati ha curato un percorso strutturato di accompagnamento al pre-opening della struttura, affiancando il management nelle fasi chiave di avvio operativo e culturale.
Il progetto ha incluso un importante intervento di team building rivolto all’intero Leadership Team, con l’obiettivo di rafforzare la coesione, l’allineamento sugli obiettivi e il senso di appartenenza.
Il lavoro è poi proseguito con un articolato programma di formazione sulle soft skills, esteso a tutto lo staff, finalizzato a sostenere lo sviluppo delle competenze relazionali, comunicative e di collaborazione necessarie in un contesto alberghiero di alto livello.

• Team building: metodologia esperienziale outdoor, orientata all’apprendimento attraverso l’azione, la collaborazione e il confronto diretto tra i partecipanti.
• Formazione sulle soft skills: approccio integrato che ha combinato formazione d’aula, momenti di confronto guidato e condivisione di casi reali, favorendo una partecipazione attiva e concreta.