Costruito in oltre 20 anni di esperienza, il nostro processo di Recruitment prevede un impianto metodologico preciso e completo, al fine di assicurare la massima efficacia nella valutazione dei candidati. Dalla definizione degli obiettivi di Assessment, alle job dedcription, ai job profile, fino alla sintesi dei risultati e stesura dei profili dei candidati, garantiamo alta qualità e solidità del processo valutativo grazie alla combinazione di elementi quali: professionisti certificati e iscritti agli albi professionali, presenza di più valutatori, diversità della tipologia degli strumenti utilizzati in base alle figure e omogeneizzazione dei criteri di valutazione.