Università Sapienza di Roma
Il progetto formativo realizzato per Sapienza Università di Roma è un percorso di sviluppo manageriale rivolto al Consiglio Direttivo dell’Ateneo, avviato nel 2015 e tuttora in corso. Gli interventi, progettati con cadenza biennale, hanno accompagnato nel tempo l’evoluzione del gruppo dirigente, sostenendone la capacità di leadership, la coesione interna e l’efficacia nei processi decisionali.
Il percorso si è articolato in più edizioni residenziali, ciascuna della durata di due giorni, svolte in location selezionate nell’area di Roma, favorendo un contesto immersivo e protetto, funzionale al confronto strategico e alla riflessione condivisa sui ruoli di governance.
Metodologia
Gli interventi hanno previsto l’utilizzo di metodologie esperienziali ad alto coinvolgimento, progettate per stimolare dinamiche di collaborazione, comunicazione e problem solving. Le attività hanno incluso il cooking team come strumento di lavoro sul coordinamento e sulla leadership distribuita, la costruzione di canoe di cartone successivamente testate in acqua per favorire l’apprendimento attraverso la sfida e la gestione dell’imprevisto, e sessioni di improvvisazione teatrale finalizzate allo sviluppo dell’ascolto, della flessibilità e della presenza relazionale.
L’approccio metodologico ha privilegiato l’esperienza diretta come leva di apprendimento, accompagnata da momenti di debriefing e riflessione strutturata per facilitare il trasferimento degli insight nella pratica professionale quotidiana.
L’approccio metodologico ha privilegiato l’esperienza diretta come leva di apprendimento, accompagnata da momenti di debriefing e riflessione strutturata per facilitare il trasferimento degli insight nella pratica professionale quotidiana.
Settore
Accademico Universitario
Persone coinvolte
13
Modalità
In presenza
