Il progetto formativo realizzato per L’Università Alma Mater di Bologna è un percorso di sviluppo manageriale rivolto al Consiglio Direttivo dell’Ateneo. Gli interventi, progettati con cadenza biennale, hanno accompagnato nel tempo l’evoluzione del gruppo dirigente, sostenendone la capacità di leadership, la coesione interna e l’efficacia nei processi decisionali.
Il percorso si è articolato in più edizioni residenziali, ciascuna della durata di due giorni, svolte in location selezionate nell’area di Bologna, favorendo un contesto immersivo e protetto, funzionale al confronto strategico e alla riflessione condivisa sui ruoli di governance.

Gli interventi hanno previsto l’utilizzo di metodologie esperienziali ad alto coinvolgimento, progettate per stimolare dinamiche di collaborazione, comunicazione e problem solving. Le attività hanno incluso esercizi di abilità di gruppo come strumento di lavoro sul coordinamento e sulla leadership distribuita e sessioni di storytelling finalizzate allo sviluppo dell’ascolto, della flessibilità e della presenza relazionale.
L’approccio metodologico ha privilegiato l’esperienza diretta come leva di apprendimento, accompagnata da momenti di debriefing e riflessione strutturata per facilitare il trasferimento degli insight nella pratica professionale quotidiana.