Il Master in “Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane” in partnership con l’Università di Cassino e del Lazio meridionale è stato finalizzato a formare professionisti nel settore HR, fornendo una panoramica concreta sugli strumenti e le competenze necessarie per operare in questo settore sia in ambito aziendale che della Pubblica Amministrazione.

Connotato da un approccio fortemente attivo, il programma del percorso formativo si compone delle seguenti tematiche:

• L’organizzazione e la gestione delle risorse umane
• Le sfide organizzative e la gestione delle risorse umane nel 21° secolo
• Le tipologie di organizzazione
• La competitività e il capitale umano
• I fattori critici di successo per l’alto rendimento
• Valori e cultura
• Personalità, attitudine e comportamento lavorativo
• La percezione del ruolo/mansione e la motivazione nel ambiente lavorativo
• La gestione delle risorse umane e la cultura organizzativa
• ll processo di recruitment e selezione
• Le risorse umane in un contesto internazionale
• Strutture e strategie di gestione delle risorse umane in un contesto globale e comparativo
• La gestione strategica ed integrata delle risorse umane
• La pianificazione strategica e la pianificazione delle risorse umane
• Missione, visione, valori e HRM
• L’analisi esterna ed interna del capitale umano
• Il forecasting della domanda e dell’offerta delle risorse umane: metodi quantitativi e qualitativi
• La definizione dei processi HRM ed allineamento verticale/orizzontale
• Capacità organizzativa e flessibilità di coordinamento per un equilibrio dinamico HRM
• Il Balanced Scorecard e il HR Scorecard
• Un modello integrativo del HRM: High-Performance Work Systems (HPWS)
• La valutazione della performance e del potenziale
•  Lo sviluppo delle competenze
•  La sicurezza sul lavoro
•  L’amministrazione del personale e gli incentivi
•  Le relazioni interne

La metodologia si distingue per l’approccio fortemente sbilanciato sulla concretezza e sull’acquisizione degli strumenti necessari per operare nel ruolo.
Le lezioni sono sviluppate con approccio induttivo e sperimentale; tutti i contenuti vengono appresi e sperimentati dai partecipanti già durante il percorso, anche grazie alla continua presenza di esercitazioni e workshop.