Da anni Elidea Psicologi Associati porta avanti, nell’ambito dell’iniziativa welfare INPS Valore P.A., l’iniziativa formativa rivolta a dipendenti della pubblica amministrazione, così che possano trarre per sé e per l’amministrazione stessa maggiori benefici, generando quindi “valore” per il sistema, da cui il nome del presente progetto Valore Pubblica Amministrazione. I temi dei corsi sono il risultato della selezione e scelta delle tematiche previamente individuate da INPS tramite l’analisi dei bisogni formativi espressi da ciascuna Amministrazione aderente al progetto. Su tutto il territorio nazionale, promuoviamo, all’interno dell’Area Tematica “Lavoro in gruppo e sviluppo delle capacità di comunicare e utilizzare gli strumenti digitali che favoriscano la condivisione del lavoro anche a distanza – Gestione delle relazioni e dei conflitti”, un percorso di 60 ore sulla Gestione del conflitto. I destinatari del percorso sono tutti i professionisti della Pubblica Amministrazione e in particolare le persone che per ruolo si trovano più di frequente all’interno di relazioni complesse sia interne che esterne o che lavorano in team.

I corsi, erogati sia in presenza che da remoto, vengono impostati alternando diverse tipologie di metodi didattici, che per comodità vengono rispettivamente denominate: “PENSIERO-PENSIERO”: utilizzata nel momento in cui occorre stimolare la riflessione, la memoria, gli aspetti cognitivi in genere; “PENSIERO-AZIONE”: comporta la sperimentazione attiva dei concetti attraverso la traduzione della cognizione in comportamenti, atteggiamenti e modalità relazionali; “AZIONE-PENSIERO”: caratterizzata dal far sperimentare direttamente i comportamenti abituali, le strategie abitudinarie, le modalità spontanee, gli atteggiamenti ricorrenti al fine di individuare le aree da migliorare e costruire un piano di sviluppo personalizzato.