L’intervento formativo del 2025 completamente erogato da remoto è focalizzato sullo sviluppo delle soft skills trasversali più richieste per la trasformazione organizzativa: “Empowering & Growth Mindset”, “Effective Communication & Team Working”, “Time & Meeting Management” e “Emotional Intelligence & Conflict Management”. I corsi hanno mirato a rafforzare la resilienza, la collaborazione, la produttività e la capacità di gestione emotiva dei partecipanti attraverso pratiche attive, lavori di gruppo, esercitazioni e momenti di feedback. L’obiettivo è garantire il trasferimento efficace di queste competenze nella quotidianità lavorativa.