Salute e Sicurezza sul Lavoro
I nostri servizi in ambito Sicurezza, si basano sulla profonda esperienza dei nostri consulenti in questo ambito. Possiamo distinguere tre principali tipologie di attività:
- Valutazione Rischio Stress Lavoro Correlato (in ottemperanza al DL 81/08)
- Formazione sulla Sicurezza
- Safety coaching
I nostri servizi in ambito Sicurezza, si basano sulla profonda esperienza dei nostri consulenti in questo ambito. Possiamo distinguere tre principali tipologie di attività:
Valutazione Rischio Stress Lavoro Correlato (in ottemperanza al DL 81/08)
Attraverso un protocollo metodologicamente rigoroso e fortemente sperimentato, condotto da Psicologi iscritti all’Ordine con oltre 20 anni di esperienza in contesti aziendali e pubblici, sviluppiamo l’analisi sulla popolazione aziendale e la produzione del report sulla valutazione del Rischio Stress Lavoro Correlato da allegare al documento di valutazione rischi (DVR) con una mappa precisa dei focus di attenzione, i punti di forza della cultura aziendale e gli interventi di riduzione o eliminazione dei focus rilevati.
Attraverso la metodologia Elidea, oltre ad ottemperare agli obblighi di Legge, la committenza avrà una fotografia completa sulla propria organizzazione in termini di:
- Analisi puntuale del “clima” sia dell’azienda nel suo complesso, sia delle diverse parti dell’organizzazione, attraverso la precisa definizione dei GOL (gruppi omogenei dei lavoratori)
- Indicazioni sulle scelte strategiche e migliorative da porre in essere e pianificabili nel tempo
- Consulenza manageriale
- Report completo da inserire nel DVR
A seconda dei contesti aziendali la valutazione può essere svolta in presenza, online o in forma mista.
Formazione sulla Sicurezza
Proponiamo corsi di formazione finalizzati alla sensibilizzazione e formazione pratica dei professionals della sicurezza (RSPP, Aspp, RLS, preposti, dirigenti e datori di lavoro). I corsi sono progettati ad hoc per le specifiche esigenze organizzative, partendo da una delle seguenti tematiche:
- Safety leader: sviluppare i 5 poteri
- Smart competences per la sicurezza
- Comunicare e gestire le situazioni di emergenza
- Valutare e comprendere lo stress lavoro-correlato e gli altri rischi psicosociali
- Comprendere le cause degli incidenti e i vari tipi di errore
- Promuovere la cultura della sicurezza in un’ottica di benessere organizzativo e personale
- La bbs: la sicurezza basata sui comportamenti
- Prevenire il tecnostress attraverso l’uso consapevole e positivo della tecnologia
- Il rischio violenza da terze parti e le tecniche di de-escalation
Per attivare un processo formativo online o in presenza in modo efficace e motivante per l’individuo, occorre utilizzare un ventaglio di canali di stimolazione cognitiva, emotiva e di relazione con gli altri che favoriscano il coinvolgimento e la memorizzazione a lungo termine.
La nostra metodologia prevede dunque una pluralità di stimolazioni in un arco temporale che vada oltre le ore di lezione sincrone.
Safety coaching
E’ proprio a questo paradigma culturale che si ispira la nostra proposta di coaching psicologico pensata per il progetto formativo dei safety professionals.
L’impianto di ogni progetto di safety Coaching incrocia le esigenze del lavoratore con quelle dell’azienda e del mondo safety, mirando ad ottimizzare le azioni di Rspp, Aspp, Preposti, Addetti alle emergenze, RLS, e delle altre figure HSE al fine di capitalizzare al massimo tutti gli investimenti in termini di safety.